星の子保育園紹介動画
一日の流れ
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6:45
出勤・開園準備
保育にかかわるすべての準備を⾏います。
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7:00
早番園児登園
園児をお預かりします。
受け⼊れ時にお⼦さまの体調や様⼦などを確認して、視診や触診を⾏います。 -
8:30
朝ミーティング
園児の出⽋や⼀⽇の活動予定、連絡事項などをスタッフ間で共有します。
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12:00
午睡（お昼寝）
⼦どもたちが午睡をしている間に、連絡帳や⽇誌などを記⼊し、クラス内で活動の振り返りを⾏います。
また、会議や掃除なども⾏い、限られた時間を有効に使います。保護者への連絡事項等もしっかりと記⼊し、伝え忘れがないようにします。 -
13:00
休憩
多目的室でスタッフと会話を楽しみながらお昼ご飯を⾷べます。
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15:00
午後の活動
午睡後は、検温やおむつ替えをし、おやつを⾷べて室内や園庭で遊びます。
検温やおやつのことも連絡帳に記⼊するので、午後も⼤忙しです。 -
16:20
順次降園・引き継ぎ
保護者のお迎え時には、お⼦さまの⼀⽇の様⼦や連絡事項を伝えます。勤務終了前には連絡事項を他スタッフに引き継ぎをし、改めて確認をしたり伝え忘れがないようにします。
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18:00
延長保育
お子さまが安心して過ごせるように、ゆったりと関わります。他スタッフから引き継いだ内容は保護者にしっかりと伝えます。
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19:15
勤務終了
施錠を確認して退勤です。お疲れ様でした。
よくある質問
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保育時の服装はどういうものですか？
動きやすい服装で、エプロンを着用します。
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土日や祝日の出社はどの程度ありますか？
シフトとしては月に1～2回程度の土曜出勤があります。その場合は、原則として平日に振休を取得しています。
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保育士資格がなくても働けますか？
事務員を除き保育士資格を保有する方のみを採用させて頂いております。パート勤務を希望される方についても同様です。
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残業時間はどの程度ありますか？
急な欠員がでない限りは基本的には定時退勤できる体制づくりをしています。行事準備等は前もって分担して行い、残業をしない工夫をしています。
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産休育休は取得可能ですか？また、復帰後の時短勤務は可能ですか？
可能です。これまで数名が産休育休を取得し、復帰しています。復帰後は、一日6時間または7時間の時短勤務が可能です。
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見学はできますか？
できます。基本的にいつでも可能ですが、行事等がある日もありますので、電話またはメールで予約をお願いします。
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